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精益生产如何做才会高效

时间:2014-06-06 09:21  来源:中普咨询  作者:精益生产管理咨询  点击:

  摘要:精益生产实施是企业迫不及待想要做的工作,但是企业实施精益生产不仅想把精益生产实施好,还要实施高效。其实企业想要实施好,实施高效精益生产只要做好相应的流程就可以。

  精益生产实施高效的流程:

  1、选择要改进的关键流程

  精益生产方式不是一蹴而就的,它强调持续的改进。首先应该先选择关键的流程,力争把它建立成一条样板线。

  2、画出价值流程图

  价值流程图是一种用来描述物流和信息流的方法。在绘制完目前状态的价值流程图后,可以描绘出一个精益远景图(FutureLeanVision)。在这个过程中,更多的图标用来表示连续的流程,各种类型的拉动系统,均衡生产以及缩短工装更换时间,生产周期被细分为增值时间和非增值时间。

  3、开展持续改进研讨会

  精益远景图必须付诸实施,否则规划得再巧妙的图表也只是废纸一张。实施计划中包括什么(What),什么时候(When)和谁来负责(Who),并且在实施过程中设立评审节点。这样,全体员工都参与到全员生产性维护系统中。在价值流程图、精益远景图的指导下,流程上的各个独立的改善项目被赋予了新的意义,使员工十分明确实施该项目的意义。持续改进生产流程的方法主要有以下几种:消除质量检测环节和返工现象;消除零件不必要的移动;消灭库存;合理安排生产计划;减少生产准备时间;消除停机时间;提高劳动利用率。

  3、 营造企业文化

  虽然在车间现场发生的显著改进,能引发随后一系列企业文化变革,但是如果想当然地认为由于车间平面布置和生产操作方式上的改进,就能自动建立和推进积极的文化改变,这显然是不现实的。文化的变革要比生产现场的改进难度更大,两者都是必须完成并且是相辅相成的。许多项目的实施经验证明,项目成功的关键是公司领导要身体力行地把生产方式的改善和企业文化的演变结合起来。

  传统企业向精益化生产方向转变,不是单纯地采用相应的“看板”工具及先进的生产管理技术就可以完成,而必须使全体员工的理念发生改变。精益化生产之所以产生于日本,而不是诞生在美国,其原因也正因为两国的企业文化有相当大的不同,企业的精益生产文化可以通过日益的精益生产培训来培养员工。

  5、推广到整个企业

  精益生产利用各种工业工程技术来消除浪费,着眼于整个生产流程,而不只是个别或几个工序。所以,样板线的成功要推广到整个企业,使操作工序缩短,推动式生产系统被以顾客为导向的拉动式生产系统所替代。

  总而言之,精益生产是一个永无止境的精益求精的过程,它致力于改进生产流程和流程中的每一道工序,尽最大可能消除价值链中一切不能增加价值的活动,提高劳动利用率,消灭浪费,按照顾客订单生产的同时也最大限度的降低库存。

  由传统企业向精益企业的转变不可能一蹴而就,需要付出一定的代价,并且有时候还可能出现意想不到的问题。但是,企业只要坚定不移走精益之路,大多数在6个月内,有的甚至还不到3个月,就可以收回全部改造成本,并且享受精益生产带来的好处。

  精益生产14项管理原则

  原则1:管理决策必须以长期理念为基础,即使必须因此牺牲短期财务目标也在所不惜原则2:建立无间断的作业流程以使问题浮现原则3:使用“后拉式制度”以避免生产过剩原则4:使工作负荷平均(平准化)原则5:建立立即暂停以解决问题、一开始就重视品管的文化原则6:职务工作的标准化是持续改善与授权员工的基础原则7:使用视觉控管,使问题无从隐藏原则8:使用可靠的、已经经过充分测试的技术以支持人员及流程原则9:栽培彻底了解并拥抱公司理念的员工成为领导者,并使他们能教导其它员工原则10:栽培与发展信奉公司理念的杰出人才与团队原则11:重视公司的事业伙伴与供货商网络,挑战它们,并帮助它们改善原则12:亲临现场查看以彻底了解情况(现地现物)原则13:决策不急躁,以共识为基础,彻底考虑所有可能选择,快速执行决策原则14:透过不断地省思与持续改善,以变成一个学习型组织。